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淮安公交召开2018年度述职考核测评大会
作者:泛亚电竞app在线官方网站 来源:城市公交公司 时间:2019-01-17 浏览量:

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为进一步加强对干部的管理和监督,强化干部履职尽责意识,提高干部队伍的管理素质,2019年1月9日至11日,淮安公交召开2018年度部门主办、分公司经理助理和中层干部述职考核测评会。公司党委书记、董事长姜树旺以及公司干部、职工代表共170人参会,会议由公司党委副书记、总经理孙智敏主持。

在述职大会开始之前,孙智敏同志就测评形式与纪律要求进行了说明,要求述职人员客观、准确、真实、全面地对一年来工作学习、履职尽责等方面进行述职;测评人员要本着对淮安公交事业负责、对组织负责、对个人负责的态度,对公司每位干部一年来的工作表现作客观、公正的评价。

孙智敏同志对述职人员一年来工作表示肯定:一是管理有力见务实。公司各级管理人员能够注重日常管理,加大工作力度,务实推进相关工作;二是尽责努力见勤实。一线干部能够俯下身子、沉下去,在平凡岗位上勤劳奉献、辛苦付出;三是稳固发力见扎实。在推进工作中能够坚持安字当头、稳字当头、实字当头,在安全管理、运营管理、机务管理和服务提升等方面扎实工作,务实施为;四是工作得力见坚实。公司各级管理人员在公司党委的领导下,凝心聚力、步履坚实,高效完成2018年既定的工作目标,取得了很好的成绩。 

最后,孙智敏同志对公司2019年工作提出要求:2019年是淮安公交打造“一流公交,人民满意公交”的起步之年,是淮安公交降本增效的攻坚之年,也是淮安公交强化管理、内涵提升的关键之年。2019年,淮安公交要向管理要质量、要效益、要形象,公司全体职工要用自己的智慧、勤劳和汗水,为淮安公交在更高的起点上的高质量发展做出应有的贡献。

此次述职工作,不仅是公司全体干部对2018年度工作的总结,也是公司党委贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落实从严治党要求、加强干部队伍建设的重要举措,为全体中层干部总结经验、查找问题、理清思路提供了良好契机,促进了相互之间的交流和学习,推动了公司各项工作积极稳定发展。